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ニ-ト世代の人事マネジメント
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| ■寺崎文勝■中央経済社■2006年02月発行年月：2006年02月 ページ数：196p サイズ：単行本 ISBN：9784502381706 寺崎文勝（テラサキフミカツ）トーマツコンサルティング株式会社：ヒューマンキャピタルディレクター。産能短期大学兼任教員。早稲田大学第一文学部卒心理学専修。事業会社の人事部門、シンクタンクのコンサルティング部門等を経て現職。組織人事制度改革コンサルティングを数多く手がけている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 増加するニートが企業経営にもたらすインパクト／第2章 職場の隠れニートという問題／第3章 職場のニート予備軍の現状／第4章 ニート化を防ぐ人材マネジメント-ソフト編／第5章 ニート化を防ぐ人材マネジメント-しくみ編／第6章 ニート問題と企業の社会的責任 NEET（働いておらず、学校にも通っていない、職業訓練も受けていない若者）が、いま大きな社会問題となっている。日本では“個の問題”として扱われることが多いニートだが、“職の問題”として捉えるともう一方の当事者は企業であり、しかもいま職場で働いている若者が“隠れニート”となっているとしたら、それは企業経営の問題に他ならない。本書は、若手社員の隠れニート化を防ぐための人材マネジメントや、企業が果たすべき社会的責任について明らかにする。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 価格：￥2310-[税込] 商品購入ﾍﾟｰｼﾞへ | ||
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